CCNL Federmeccanica Assistal: inquadramenti e aumenti salariali

Ufficio Stampa2021-03-03T08:40:57+00:0010 Febbraio 2021|CCNL Federmeccanica Assistal, Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), News, Tutto contratto - UILM Lario informa|

A decorrere dal 1° giugno 2021, i lavoratori rientranti nelle diverse categorie legali di quadri, impiegati e operai verranno inquadrati in una classificazione unica articolate in nove livelli di inquadramento ricompresi in quattro fasce di responsabilità e ruolo, come di seguito inseriti in tabella.

ATTUALI CATEGORIE	MINIMI al 31/05/2020	CAMPI PROFESSIONALI	LIVELLI	MINIMI al 1/06/2021
1°	1.330,54	Eliminata
2°	1.468,71	D RUOLI OPERATIVI	D1	1.488,89
3°	1.628,69	D RUOLI OPERATIVI	D2	1.651,07
3°s	1.663,88	C RUOLI TECNICO SPECIFICI	C1	1.686,74
4°	1.699,07		C2	1.722,41
5°	1.819,64		C3	1.844,64
5°s	1.950,39	B RUOLI SPECIALISTICI E GESTIONALI	B1	1.977,19
6°	2.092,45		B2	2.121,20
7°	2.336,02		B3	2.368,12
8°	2.392,00	A RUOLI DI GESTIONE DEL CAMBIAMENTO E INNOVAZIONE	A1	2.424,86

Di seguito gli aumenti salariali da contratto nazionale dal 1° giugno 2021 al 1° giugno 2024;

Livello	1° giugno 2021	1° giugno 2022	1° giugno 2023	1° giugno 2024	TOTALE
D1	20,18	20,18	21,79	28,25	€ 90,40
D2	22,38	22,38	24,17	31,33	€ 100,26
C1	22,86	22,86	24,69	32,01	€ 102,42
C2	23,34	23,34	25,21	32,68	€ 104,57
C3	25,00	25,00	27,00	35,00	€ 112,00
B1	26,80	26,80	28,94	37,52	€ 120,06
B2	28,75	28,75	31,05	40,25	€ 128,80
B3	32,10	32,10	34,66	44,93	€ 143,79
A1	32,86	32,86	35,49	46,01	€ 147,22

Metalmeccanici. Adeguamento minimi contrattuali: 137,52 € in più!
08/06/2024

L’incremento per i lavoratori dell’industria metalmeccanica Federmeccanica- Assistal UILM Lario: “I salari recuperano parte del loro potere d’acquisto” Nella giornata del 7 giugno 2024, l’ISTAT ha ufficializzato il valore percentuale dell’indice IPCA-NEI (Ipca al netto degli energetici importati) consuntivato per il 2023. L’IPCA –NEI ufficializzata è pari al 6,9%. L’importo dell’adeguamento IPCA risulta superiore agli incrementi retributivi complessivi inizialmente previsti per giugno 2024, pertanto in base a quanto previsto dal CCNL del 5 febbraio 2021, sottoscritto da FIM – CISL, FIOM – CGIL, UILM – UIL e FEDERMECCANICA – ASSISTAL si procederà con un aumento dei minimi tabellari del 6.9%. Pertanto, l’adeguamento dei minimi contrattuali previsto con l’erogazione di questa tranche con decorrenza 1° giugno 2024 sarà pari a 137,52 € per il livello C3 (Ex. 5° livello). La definizione degli aumenti per singoli livelli sarà oggetto di un apposito incontro nei prossimi giorni con le associazioni datoriali FEDERMECCANICA e ASSISTAL in cui saranno sottoscritte le tabelle dei minimi retributivi e le nuove indennità di trasferta e reperibilità con il valore aggiornato. Sulla base della percentuale di cui sopra, saranno inoltre definite le rivalutazioni dei minimi e dei valori di trasferta e reperibilità per i contratti della piccola e media impresa, per le cooperative metalmeccaniche e per l’industria orafa-argentiera. Grazie alla UILM, il salario dei lavoratori recupera potere d’acquisto!
CCNL Federmeccanica: minimi tabellari incrementati. Ecco quanto
08/06/2023

Gli aumenti sui minimi tabellari del Contratto Collettivo Nazionale di Federmeccanica Un risultato ottenuto grazie al lavoro del segretario Palombella e dell’organizzazione Uilm A decorrere dal 1° giugno 2023, grazie alla clausola di salvaguardia (Ipca 6,6%) inserita nel contratto nazionale gli aumenti dei minimi tabellari saranno come di seguito: Grazie al lavoro di Rocco Palombella e di tutta L’organizzazione UILM il salario dei Lavoratori recupera una parte del potere di acquisto. A giugno, dunque, la busta paga crescerà non di 27 euro, quanto previsto, bensì di 123 euro. Questo risultato è legato alla clausola di salvaguardia riferita ad un possibile scostamento al rialzo dell’inflazione.
Nuovo CCNL: i metalmeccanici comaschi dicono “sì”
16/04/2021

COMO – Si sono concluse giovedì, in provincia di Como, le assemblee sindacali di presentazione e votazione dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale dei Metalmeccanici. Nelle aziende comasche si sono svolte le assemblee di Fiom Cgil, Fim Cisl, Uilm coinvolgendo 2.767 lavoratori. Ampio il consenso ottenuto: sono stati infatti 2.601 i ‘sì’ raccolti a favore del nuovo contratto dei metalmeccanici. “Questi dati dimostrano una grande partecipazione dei lavoratori – spiega Igor Gianoncelli della Uilm Lario, operatore dell’area di Como per il sindacato – nonostante l’emergenza sanitaria abbia inevitabilmente creato delle complicazioni, siamo rientrati nelle fabbriche e non è una questione secondaria considerando la situazione”. “Abbiamo visto negli occhi di tanti lavoratori la soddisfazione per i contenuti del contratto. Da giugno sarà operativa la vigenza e inizierà la vera sfida nelle fabbriche, con l’applicazione della parte normativa e l’inquadramento. Questa sarà la sfida dei prossimi anni”.
Nuovo CCNL Federmeccanica Assistal: SINTESI e TESTO INTEGRALE
28/02/2021

Clicca per: SINTESI DELL ’IPOTESI DI ACCORDO 5 FEBBRAIO 2021 TESTO INTEGRALE DELL’IPOTESI DI ACCORDO SUL NUOVO CCNL
Nuovo CCNL, UILM: “Nel possibile, si consentano assemblee in presenza”
26/02/2021

Si sta per aprire anche sul nostro territorio il referendum dei lavoratori sul nuovo contratto nazionale dei metalmeccanici: la prima assemblea a Lecco è fissata il 9 marzo alla Fiocchi Munizioni, una delle più grandi aziende del territorio. L’avvio di questa fase è stata presentata in una conferenza stampa congiunta a Lecco tra Uilm, Fiom Cgil e Fim Cisl, alla presenza dei rispettivi segretari provinciali (in foto Enrico Vacca della Fim, Enrico Azzaro della Uilm, Maurizio Oreggia della Fiom) I lavoratori dovranno esprimersi sul rinnovo del contratto collettivo che introduce molti elementi importanti, in primis gli aumenti salariali (a partire dai 100 euro per il terzo livello a salire ai 112 euro per il quinto livello), una riforma storica degli inquadramenti professionali che restavano immutati dal 1973, l’eliminazione della prima categoria con il passaggio dei lavoratori direttamente in seconda categoria. Il contratto incentiva inoltre la formazione continua, mette mano alla retribuzione degli apprendisti e pone la basi per definire meglio il quadro normativo dello smart working. Novità anche per il Fondo Cometa, per il quale è stata prevista una maggiore contribuzione a carico del datore di lavoro per gli under 35 che si iscriveranno e l’estensione di MetaSalute ai pensionati. “Un accordo importante raggiunto in un momento difficile, questo premia gli sforzi fatti dai lavoratori e dalle organizzazioni sindacali” sottolinea Enrico Azzaro, segretario della Uilm del Lario. Ora spetterà ai lavoratori del settore confermare l’accordo. Per i sindacati è importante che le imprese mettano in condizioni i lavoratori e referenti sindacali di poter svolgere i momenti assembleari: “Ci sono aziende, anche importanti del territorio, nelle quali da ormai un anno non è stato possibile tenere degli incontri sindacali, nonostante siano state predisposte delle misure di sicurezza che l’avrebbero consentito – denuncia Azzaro – In questi mesi, i lavoratori hanno ascoltato quindi una sola voce, quella dell’impresa. E’ importante che il sindacato possa tornare a dialogare in presenza con i lavoratori, per favorire lo scambio di opinioni, e far conoscere al meglio l’accordo sul quale dovranno esprimersi”.
Fondo Cometa: vota la lista unitaria Fim-Fiom-Uilm
24/02/2021

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