No al trasferimento se la mansione non è stata soppressa - Ord. n. 15635 del 22/07/2020 della CdC

No al trasferimento se la mansione non è stata soppressa – Ord. n. 15635 del 22/07/2020 della CdC

UILM Lario2020-08-24T08:06:11+00:0024 Luglio 2020|Sentenze|

Ordinanza n. 15635 del 22/07/2020 della Corte di Cassazione

No al trasferimento se la mansione non è stata soppressa

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 15635 del 22 luglio 2020, ha ritenuto illegittimo il trasferimento di un dipendente reintegrato a seguito di licenziamento, in quanto la riorganizzazione aziendale non aveva comportato la soppressione della mansione da questi svolta prima del licenziamento.

I giudici hanno, infatti, respinto il ricorso del datore di lavoro in quanto l’assunzione di nuovi dipendenti per svolgere la mansione del lavoratore trasferito dimostra che non è avvenuta alcuna soppressione del ruolo.

Inoltre, secondo la Corte di Cassazione il datore non può giustificare la mancata attribuzione al ricorrente delle precedenti mansioni svolte, dal momento che tale conseguenza è derivata dalla scelta aziendale illecita di licenziarlo.

Corte di Cassazione – sezione Lavoro – ordinanza n. 15635 del 22 luglio 2020

Moto Guzzi, contratto integrativo: martedì, lavoratori in assemblea
08/09/2024

All’assemblea in Moto Guzzi, ci sarà Gianluca Ficco, segretario nazionale UILM, responsabile nazionale del settore Automotive. Contratto integrativo, trattativa in corso con la direzione del Gruppo Piaggio Si svolgerà questo martedì, 10 settembre, l’assemblea unitaria con le segreterie nazionali e territoriali di FIM-FIOM e UILM, per l’aggiornamento del Contratto Integrativo del Gruppo Piaggio, che conta circa 4500 dipendenti. Questo incontro rappresenta il primo dei tre appuntamenti programmati: il 10 settembre a Moto Guzzi, l’11 settembre a Piaggio Pontedera e il 25 settembre ad Aprilia Noale. Alla presenza del segretario Gianluca Ficco, parteciperà anche il Segretario Responsabile Gabriella Trogu insieme alle RSU. L’assemblea affronterà i temi della trattativa, partendo dall’inquadramento professionale, oggi al centro del confronto tra le organizzazioni sindacali e la Direzione Aziendale, la quale non ha ancora accolto appieno la richiesta sindacale di costituire commissioni per verificare il mansionario rispetto all’effettiva attività svolta, al fine di rispondere adeguatamente alla professionalità dei lavoratori, come previsto dal CCNL sull’inquadramento. Il negoziato include anche le linee guida da parte della Commissione Paritetica Nazionale e la valutazione di eventuali interventi specifici e percorsi formativi condivisi. La Direzione di Piaggio si è riservata di fornire una risposta entro il prossimo incontro, previsto per il 24 settembre a Venezia Mestre. Per il gruppo dirigente della UILM, siamo sulla strada giusta, sebbene riteniamo che il management del Gruppo Piaggio debba adottare pienamente il concetto di formazione e professionalità. In particolare, per il segmento di alta gamma delle motorizzazioni prodotte a Mandello. E’ fondamentale rispondere adeguatamente alle esigenze dei lavoratori, riconoscendo la loro professionalità, in secondo luogo è cruciale monitorare le attività e il piano industriale e di investimento presso il sito di Mandello, oggi più che mai fiore all’occhiello di Piaggio.
11 Settembre, ‘sit-in’ della UIL a Lecco: lavoro, sicurezza e trasporti
05/09/2024

Appuntamento con la UIL Lario in piazza Diaz a Lecco Dalle 9 alle 11 per parlare di lavoro e di sicurezza ma anche dei problemi del territorio a cominciare dalla viabilità UIL in piazza per i problemi del territorio: per un lavoro stabile, sicuro e ben retribuito e una viabilità che stia al passo con i tempi. Questi i temi che saranno al centro dell’iniziativa organizzata dalla UIL Lario a Lecco, nella mattinata di mercoledì 11 settembre dalle 9 alle 11. Sarà l’occasione anche per proseguire raccolta firme contro l’Autonomia differenziata, che ha già ottenuto oltre 500 mila sottoscrizioni.
Referendum contro l’autonomia: 500 mila firme, esulta la UIL
01/08/2024

L’intervento di Azzaro e Trogu sull’importantissimo traguardo di adesioni raggiunto Anche sul territorio lariano la UIL è stata impegnata nei banchetti di raccolta firme Grazie a tutti per la grande partecipazione e per aver firmato il referendum. La UIL e la UILM non ne hanno fatto una questione ideologica, ma di pragmatismo e buonsenso. Il testo della riforma e i suoi effetti permettono alle Regioni di cambiare trattamenti e condizioni di lavoro, mettendo a rischio la contrattazione nazionale, fondamentale per tutelare i lavoratori su norme e salari. L’autonomia differenziata renderà più difficile trovare i finanziamenti ai LEP, essenziali per garantire le prestazioni sanitarie ai cittadini. L’autonomia differenziata voluta dal Governo divide l’Italia e amplia le disuguaglianze, anche nelle città del nord. Affidare alle Regioni le decisioni sulle politiche energetiche è pericoloso in un mondo competitivo. Le scelte nazionali sono già poco chiare, e lasciare alle Regioni il potere di decidere sulla transizione climatica è rischioso. Questa autonomia spacca l’Italia, rischiando di farla sprofondare. Presentarsi divisi in Europa, dove già siamo deboli, aggrava la situazione. Non potevamo restare in silenzio. Era necessaria una mobilitazione nazionale per far capire a quali rischi si andava incontro per le persone che rappresentiamo. Ora, raggiunto il primo step, se confermato con tutti i criteri di legge, abbiamo dinanzi una sfida ancora importante: parlare a tutto il paese per informare e far capire che questa riforma va rigettata al momento opportuno. L’autonomia deve unire, non dividere. Azzaro Enrico Segretario Confederale UIL Gabriella Trogu Segretario UILM LARIO
No all’autonomia differenziata, anche la UILM Lario raccoglie le firme
31/07/2024

Banchetto in centro Lecco per la raccolta firme sul referendum contro la legge sull’Autonomia differenziata “Possibili ricadute negative su lavoratori e pensionati, le differenze tra i territorio diventerebbero insormontabili” Oggi la Uil Lario a Lecco, con il pieno coinvolgimento delle categorie, ha sentito l’esigenza di parlare con i cittadini lecchesi delle ragioni del no a questo tipo di autonomia differenziata voluta da Calderoli, attivando una raccolta firme per il referendum abrogativo della legge. “Alle tante persone e curiosi che si sono avvicinati, abbiamo spiegato il nostro punto di vista, le preoccupazioni e le possibili ricadute negative su lavoratori, pensionati e famiglie, molte delle quali rappresentate dal Sindacato, evidenziando diverse problematiche – rimarca Dario Esposito, Segretario Generale della UIL Lario – Partiamo dal lavoro. Già oggi vi sono norme differenti sulla gestione del mercato del lavoro e delle politiche attive e passive. Con l’autonomia differenziata queste differenze diverrebbero insormontabili. È assurdo pensare che un titolo di studio o un corso professionale possa non essere riconosciuto a un lavoratore o studente lombardo che si trasferisce in Emilia Romagna. A ciò si aggiunge che l’autonomia comporterà la fine dei Contratti nazionali e della Previdenza Integrativa nazionale e di contratto. Ogni regione avrà regole differenti e la contrattazione sarà delegata a livello regionale, con un indebolimento della contrattazione stessa e il rischio di un ritorno alle gabbie salariali”. “Parliamo poi del sistema dei Servizi Pubblici – aggiunge – una gestione differenziata con risorse che non proverranno più dallo Stato metterà in ulteriore difficoltà tutto il sistema, con il rischio di default anche in Lombardia. Sui trasporti è assurdo non comprendere come i continui disservizi di Trenord abbiano origine non in un sistema centralistico, Trenord non viene gestita a Roma, ma in scelte non sempre coerenti coi bisogni dei cittadini”. “Mi ha impressionato quanto la gente non fosse a conoscenza dell’autonomia differenziata – spiega Gabriella Trogu, Segretario generale della Uilm Lario – Oggi, con la nostra iniziativa abbiamo voluto dare ai lecchesi risposte, ai tanti dubbi, perché il dibattito sui giornali e televisione è solo politico e urlato. Noi abbiamo spiegato e fatto riflettere e, di questa partecipazione abbiamo visto tante sottoscrizioni”. Massimo Coppia, Segretario Generale Uilfpl Lario-Brianza: “La sanità in Lombardia nell’emergenza Covid ha tenuto per la grande professionalità dei Lavoratori, ma soprattutto dagli aiuti statali che sono stati assegnati. Bisogna ricordare che la Lombardia era carente di tute e maschere ffp2, e che se non fosse intervenuto lo stato centrale, la sanità sarebbe crollata. Inoltre, molti medici, infermieri e sanitari sono venuti da fuori regione ad aiutarci”. Per Francesco Fusco, Segretario Generale Uilscuola Lecco, “non possiamo accettare che il servizio educativo nelle scuole venga penalizzato da una legge che rischia non solo di creare differenziazioni di programmi scolastici da regione a regione ma anche di ostacolare la mobilità del personale. In Provincia abbiamo una forte carenza d’ organico ed i lavoratori non devono essere penalizzati da una norma di questo tipo”
Uilm Lario riunisce il Consiglio: CCNL, autonomia e sicurezza
24/07/2024

Delegati riuniti per il consiglio territoriale della Uilm Lario, presente il segretario Vizza di Uil Lombardia Dal rinnovo del contratto nazionale al referendum sull’autonomia, tanti temi in discussione Si è tenuto mercoledì, presso l’NH Hotel di Lecco, il Consiglio dei metalmeccanici UILM Lario, alla presenza del Segretario Generale UIL Lombardia, Enrico Vizza. Durante l’incontro sono stati trattati temi di rilevante importanza. Uno dei punti principali della discussione ha riguardato il referendum sull’autonomia differenziata e l’impegno della UIL su questo tema, che potrebbe avere significative ripercussioni anche sui lavoratori lombardi. La Segretaria Responsabile dei metalmeccanici, Gabriella Trogu, ha sottolineato: “Non è pensabile che una o più regioni funzionano in maniera egregia, mentre altre affondano. La fisica dice una cosa chiara: se affonda una parte della nave, affonda tutta la nave. E l’Italia non è una nave di grande stazza”. “A questo proposito, è bene fare un distinguo – aggiunge – noi, con la raccolta firme per il referendum, non intendiamo fare opposizione al Governo Meloni, votato anche da una parte dei nostri iscritti, ma essendo noi un sindacato libero da collegamenti partitici, contestiamo i provvedimenti che riteniamo sbagliati. Questo dell’autonomia è sbagliato”. Un altro argomento toccato nella relazione introduttiva da Gabriella Trogu è stato il rinnovo del contratto nazionale dei metalmeccanici. È stata sottolineata l’importanza di giungere a un accordo che garantisca migliori condizioni lavorative e salariali per tutti i lavoratori e una vera riduzione dell’orario. Durante l’incontro si è parlato anche dei risultati importanti raggiunti in termini di rinnovo delle RSU, con risultati significativi in termini di consensi ed RSU, come alla IHI, Catra e Moro Guzzi. Un focus particolare è stato dedicato alla sicurezza sul lavoro. A tutti i delegati presenti è stato consegnato un volantino vademecum, contenente indicazioni su come comportarsi in caso di infortunio e l’invito rivolto ai lavoratori a rivolgersi al patronato per avviare le pratiche necessarie per la propria tutela. Questo strumento vuole essere un aiuto concreto per i lavoratori, per garantire loro supporto immediato e adeguato. Enrico Vizza: “Lavoro sicuro e dignitoso” “La UIL Lombardia continua a essere in prima linea nella tutela dei diritti dei lavoratori e nella promozione di un lavoro sicuro e dignitoso per tutti”. Le conclusioni al Consiglio UILM Como, Lecco e Sondrio, del Segretario Generale Enrico Vizza, hanno espresso apprezzamento verso la struttura, alla Segretaria Gabriella Trogu, ai delegati e alle RSU per il lavoro svolto e i risultati conseguiti in termini di rappresentanza e rappresentatività, a testimonianza che la UIL gode di ottima salute. Sull’autonomia differenziata, il Segretario Generale si è soffermato sulla necessità di raggiungere l’obiettivo della raccolta firme e di vincere il referendum, perché la legge Calderoli va nella direzione sbagliata. Il paese ha bisogno di essere unito e non spaccato ulteriormente. “Sanità, Scuola, Contratti di Lavoro, Trasporti, Appalti, sono materie che devono rimanere allo stato centrale”. Su salute e sicurezza, Vizza si è soffermato sulle campagne promosse dalla UIL, Zero morti sul lavoro , Lavoratori fantasma e sulle iniziative territoriali con Comuni e Prefetture, evidenziando che la sicurezza nei luoghi di lavoro e nelle aziende deve essere una priorità e questo, purtroppo, il Governo non lo ha compreso appieno. “La UIL -ha concluso – proseguirà con tutte le iniziative di mobilitazione e sui tavoli regionali e territoriali per riaffermare l’idea di un Paese diverso, un lavoro dignitoso, politiche per l’abitare, riaffermare l’importanza della contrattazione nazionale e di secondo livello. Affronteremo un autunno caldo e per questo serve una Confederazione in Lombardia determinata con la forza delle categorie”.
Moto Guzzi: la UILM primo sindacato. Elette due RSU
19/07/2024

Elezioni RSU e RLS alla Moto Guzzi di Mandello: grande successo per la UILM Lario Prima organizzazione per voti davanti a Fim Cisl e Fiom Cgil. “Impegno premiato dai lavoratori” Si sono svolte le votazioni per il rinnovo della RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) alla Moto Guzzi di Mandello del Lario, dopo tre anni di intenso lavoro sindacale, dove il sindacato unitariamente ha continuato a impegnarsi nel dialogo con l’azienda per dare continuità investimenti, che vi sono, e questo è un bel riconoscendo per il buon lavoro svolto dai lavoratori. Durante questi ultimi anni – spiega Gabriella Trogu segretario generale Uilm Lario – sono stati raggiunti importanti risultati, tra cui la stabilizzazione dei lavoratori con la trasformazione dei contratti a termine in contratti a tempo indeterminato, la riduzione dell’utilizzo dei contratti part-time e significativi investimenti tecnologici come per il nuovo modello come la V100 Stelvio. I lavoratori, rimarca Trogu, hanno riconosciuto e premiato il lavoro svolto dal sindacato, tutti crescono, ma la UILM Lario ha dimostrato di avere una squadra e una marcia in più, la nostra organizzazione sindacale, ottenendo 64 voti su 177 (61 la Fim Cisl, 52 la Fiom) eleggendo 2 Rsu (2 Fim e 1 Fiom) e conquistando la leadership anche con il RLS. La UILM Lario ringrazia tutti i lavoratori che hanno partecipato alle votazioni, dimostrando il valore democratico di scegliere i propri rappresentanti sindacali. Un sentito ringraziamento va anche a tutti coloro che hanno votato e sostenuto l’organizzazione, premiandola per il lavoro svolto.
Contratto nazionale: salari, orario welfare. Continua la trattativa
18/06/2024

Aumenti salariali di 280 euro nel triennio, riduzione a 35 ore di lavoro settimanale e rafforzamento del welfare aziendale. Al tavolo le richieste della UILM: “Il Paese riparte se ripartono gli stipendi dei lavoratori” Secondo incontro della trattativa per il rinnovo del contratto nazionale. Martedì in Confindustria a Roma, la UILM insieme alle altre sigle di settore ha incontrato Federmeccanica e Assistal: al centro della discussione temi importanti come salario, orario e welfare. Al termine, il segretario generale Rocco Palombella ha voluto riunire la delegazione Uilm partecipante per fare il punto della situazione. Presente anche Gabriella Trogu, segretario della UILM Lario: “L’incontro con Federmeccanica e Assistal sul rinnovo del CCNL si è concentrato su temi cruciali come il salario, la riduzione dell’orario di lavoro e il welfare – spiega Trogu – Il nostro segretario Palombella ha affermato che la richiesta di un aumento salariale di 280€ nel triennio e la riduzione dell’orario di lavoro, insieme al miglioramento del welfare, sono punti non negoziabili. Non si tratta di estremismo sindacale, ma piuttosto della necessità di recuperare il potere d’acquisto dei lavoratori. Le buste paga sono state erose dall’inflazione, colpendo le famiglie italiane. Se il Paese deve ripartire, questo passa attraverso la redistribuzione della ricchezza creata anche dai lavoratori”. “Per quanto riguarda il welfare aziendale – aggiunge il segretario di UILM Lario – la nostra organizzazione crede fermamente nel rafforzamento di MetaSalute e Cometa. Le difficoltà del sistema sanitario nazionale e del sistema pensionistico sono evidenti e un sindacato responsabile deve lavorare per rafforzare le tutele dei lavoratori”. Sulla questione dell’orario di lavoro, la UILM ha proposto la riduzione a 35 ore settimanali a parità di salario: “Riteniamo – sottolinea Trogu – che questa riduzione oraria sia necessaria anche per le imprese, che devono comprendere che le nuove generazioni intendono bilanciare l’esigenza del lavoro con i tempi di vita”. La riunione con Federmeccanica si è conclusa con l’intenzione di tutte le parti al tavolo di proseguire, nonostante le difficoltà della trattativa: “La UILM è determinata nelle proprie idee – conclude Gabriella Trogu – più salario, rafforzamento del sistema welfare e riduzione dell’orario di lavoro. Se queste misure saranno attuate come pensiamo, rappresenteranno una vera rivoluzione copernicana”.
Parità di genere, UILM Lario: “Donne penalizzate sui luoghi di lavoro”
12/06/2024

Dalla UIL lariana una lettera rivolta al Governo sulla condizione femminile nelle aziende Trogu: “Conciliare vita privata e lavoro sempre più difficile, aiuto alle madri insufficiente” “La questione delle pari opportunità nelle aziende metalmeccaniche del territorio rappresenta una sfida da non perdere”. Lo rimarca il segretario di UILM Lario, Gabriella Trogu, promuovendo l’appello della UIL lariana al Governo affinché si faccia di più sul tema della parità di genere. Una disuguaglianza rimarcata dai numeri dell’Inps aggiornati al 2022: nelle aziende private, 3.260 sono stati i contratti part time per gli uomini (6,68%) e 15.270 per le donne (41,9%), con relativi effetti sui redditi: 14714 euro per la retribuzione lorda delle operaie e 22.320 euro quella delle impiegate a fronte di una retribuzione di 25.837 degli operai e circa 40 mila euro per gli impiegati. “La difficoltà di conciliare vita privata e professionale rappresenta un ostacolo per molte donne – spiega Trogu – specialmente in un settore come quello metalmeccanico, dove i turni e gli orari possono essere particolarmente impegnativi” essendoci oltretutto un “supporto insufficiente per le madri. Inoltre le donne sono ancora sotto rappresentate nei ruoli di leadership e nelle posizioni decisionali”. Leggi l’articolo completo su La Provincia di Lecco

No al trasferimento se la mansione non è stata soppressa – Ord. n. 15635 del 22/07/2020 della CdC

No al trasferimento se la mansione non è stata soppressa – Ord. n. 15635 del 22/07/2020 della CdC

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