Dal 1° giugno 2026 è entrato in vigore il nuovo incremento salariale previsto dal rinnovo della parte economica del CCNL Federmeccanica. Si tratta di un passaggio importante, che rafforza il potere d’acquisto dei lavoratori in un contesto economico ancora segnato dall’inflazione.
La UILM Lario, insieme alle altre organizzazioni sindacali, ha lavorato con determinazione per ottenere aumenti certi, più welfare e una tutela concreta per chi non beneficia della contrattazione aziendale.
Elemento Perequativo confermato
Resta confermato l’Elemento Perequativo 485 euro per i lavoratori privi di contrattazione aziendale e senza superminimi individuali.
Un segnale di equità che valorizza chi non ha trattamenti integrativi.
Aumenti in vigore dal 1° giugno 2026
Ecco gli incrementi che scattano ora, livello per livello:
| Livello | Aumento 1° giugno 2026 |
|---|---|
| D1 | € 42,91 |
| D2 | € 47,59 |
| C1 | € 48,61 |
| C2 | € 49,64 |
| C3 | € 53,17 |
| B1 | € 56,99 |
| B2 | € 61,14 |
| B3 | € 68,25 |
| A1 | € 69,89 |
Questi aumenti si sommano ai minimi già aggiornati nel 2025 e rappresentano un passo concreto per sostenere il reddito dei metalmeccanici. Il percorso degli aumenti proseguirà anche nel 2027 e nel 2028, garantendo una crescita programmata e certa:
| Livello | 1° giugno 2025 | Minimi 1/6/2025 | 1° giugno 2026 | 1° giugno 2027 | 1° giugno 2028 |
|---|---|---|---|---|---|
| D1 | € 22,36 | € 1.742,03 | € 42,91 | € 48,08 | € 52,35 |
| D2 | € 24,79 | € 1.931,78 | € 47,59 | € 53,33 | € 58,06 |
| C1 | € 25,33 | € 1.973,51 | € 48,61 | € 54,47 | € 59,30 |
| C2 | € 25,86 | € 2.015,24 | € 49,64 | € 55,64 | € 60,57 |
| C3 | € 27,70 | € 2.158,26 | € 53,17 | € 59,58 | € 64,87 |
| B1 | € 28,99 | € 2.313,34 | € 56,99 | € 63,86 | € 69,53 |
| B2 | € 31,85 | € 2.481,84 | € 61,14 | € 68,51 | € 74,59 |
| B3 | € 35,56 | € 2.770,74 | € 68,25 | € 76,49 | € 83,28 |
| A1 | € 36,41 | € 2.837,12 | € 69,89 | € 78,32 | € 85,28 |
Per la UILM Lario, questo rinnovo conferma il valore della contrattazione collettiva come strumento di tutela e di giustizia salariale. Continueremo a monitorare l’applicazione del contratto, a informare i lavoratori e a difendere ogni giorno salario, diritti e dignità.
