contratto collettivo metalmeccanici Archivi

Maggio 2024

Contratto nazionale, al via la trattativa. UILM: “Salari, formazione, sicurezza”
Contratto nazionale, al via la trattativa. UILM: “Salari, formazione, sicurezza”

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), In primo piano, News

Contratto nazionale, al via la trattativa. UILM: “Salari, formazione, sicurezza”

Ufficio Stampa2024-05-30T20:08:30+00:0030 Maggio 2024|Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), In primo piano, News|

Inizia il confronto con Federmeccanica per il rinnovo del CCNL Gabriella Trogu a Roma per la UILM Lario: "Più salario, meno orario. Metalmeccanici di nuovo protagonisti" Anche la UILM Lario rappresentata dal segretario Gabriella [...]

L’assemblea nazionale della UILM: al centro il futuro dell’industria
02/10/2024

A Firenze oltre mille delegati da tutta Italia, presente anche UILM Lario. Transizione ecologica e Intelligenza artificiale. Trogu: “Progresso tecnologico e sostenibilità vadano di pari passo con la dignità del lavoro e giustizia sociale” A Firenze si è aperta mercoledì l’assemblea nazionale della UILM, importante tappa sia per la categoria che per il settore metalmeccanico. Da Firenze sono arrivati segnali importanti diretti alla politica e a Federmeccanica. Infatti il dibattito ha trattato temi di grande attualità per l’industria e il suo futuro: rinnovo del contratto dei metalmeccanici, transizione ecologica e intelligenza artificiale. La prima giornata di lavori ha visto la presenza del Sindaco di Firenze, dell’assessore al lavoro, del presidente di Confindustria Toscana e del Dott. Franchi di Federmeccanica, insieme al gruppo dirigente UIL, e Pierpaolo Bombardieri che giovedì farà le conclusioni. Sono intervenuti tanti Rsu, oltre mille i delegati Uilm giunti da tutta Italia, compresa la Uilm Lario con la sua delegazione in rappresentanza delle province di Lecco, Como e Sondrio. Rocco Palombella, segretario generale della Uilm ha affrontato nella sua relazione i temi al centro della discussione. Quale impatto avranno sul mondo del lavoro e quali le ricadute? E’ evidente che la transizione ecologica e le nuove tecnologie, come l’intelligenza artificiale, modificheranno il nostro modo di lavorare. Ma per la Uilm è altrettanto chiaro che si possono accettare cambiamenti che non siano accompagnati da adeguate tutele per i lavoratori. La formazione continua è il punto a cui occorre guardare se davvero si vuole sconfiggere l’obsolescenza professionale. È necessario che il contratto collettivo dei metalmeccanici sia rinnovato in fretta, perché questo strumento è necessario per garantire non solo condizioni economiche migliori, ma anche nuovi percorsi di crescita e tutela per gestire queste trasformazioni. “Come sindacato – rimarca Gabriella Trogu segretario della Uilm Lario – dobbiamo assicurarci che il progresso tecnologico e la sostenibilità vadano di pari passo con la dignità del lavoro e la giustizia sociale. Solo così potremo affrontare le sfide del futuro, trasformando le difficoltà in opportunità per i lavoratori e per tutto il settore metalmeccanico”.
Rinnovo CCNL piccola industria: anche UILM Lario all’assemblea
24/09/2024

I sindacati presentano l’ipotesi di piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale Unionmeccanica Confapi All’assemblea interviene Franca Cerminara della UILM Lario: “Necessario difendere il potere d’acquisto dei salari” Si è svolta oggi a Roma l’assemblea dei delegati di Uilm, Fiom e Fim per la presentazione dell’ipotesi di piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale Unimeccanica Confapi che coinvolge i lavoratori delle piccole medie industrie metalmeccaniche. Anche la UILM Lario ha partecipato all’incontro con i propri delegati Francesco Mazzei e Franca Cerminara che è intervenuta nel corso dell’assemblea: “Il prossimo rinnovo sarà importantissimo per noi lavoratori e avviene in una fase complicata e piena di incertezze – ha spiegato la delegata di Uilm Lario – Il contratto che verrà dovrà mantenere l’elemento che ci ha permesso negli ultimi periodi di difendere il potere di acquisto dei salari e affrontare le sfide del futuro con la necessaria determinazione. Non sarà facile e nemmeno scontato costruire i presupposti per un rinnovo contrattuale che intervenga sulle condizioni dei lavoratori, ma possiamo migliorarle”. “Naturalmente – ha aggiunto Franca – molto dipenderà dagli sviluppi del confronto già avviato in Federmeccanica. Bisogna procedere di pari passo perché quello che si riuscirà a portare a casa per i lavoratori dell’industria diventerà la vera base di discussione per tutte le altre categorie, come è sempre stato nelle dinamiche contrattuali di questo Paese”. Più salario, formazione, welfare e sicurezza La piattaforma presentata da Uilm, Fiom e Fim intende rispondere alle esigenze del lavoro metalmeccanico e fornire risposte adeguate per rimettere al centro il lavoro industriale e investire nelle nuove generazioni. Il rinnovo contrattuale riguarda circa 400mila lavoratrici e lavoratori. Si pone gli obiettivi di aumentare i salari, ridurre l’orario di lavoro, far crescere l’occupazione stabile, la formazione e l’aggiornamento professionale, le forme di conciliazione tra le esigenze di vita e di lavoro, il welfare, la salute e la sicurezza. In particolare, la nostra richiesta di aumento, relativa al periodo di vigenza 2025-2027, è pari a 280 euro riferita alla quinta categoria; mentre in tema di orario di lavoro chiediamo che si avvii una fase di sperimentazione contrattuale con l’obiettivo di raggiungere progressivamente una riduzione a 35 ore settimanali. “Con l’approvazione della piattaforma per i lavoratori delle piccole e medie imprese metalmeccaniche, perseguiamo l’ambizioso obiettivo di rafforzare tutele e diritti anche nelle aziende che applicano questo contratto nazionale – spiega Rocco Palombella, segretario generale della UILM – Il rilancio del Made in Italy passa anche attraverso un miglioramento delle condizioni di lavoro in queste aziende per renderle più attrattive nei confronti dei giovani. Più salario e meno orario, insieme a tutti gli altri punti, rappresentano gli elementi fondamentali per rilanciare un settore così strategico e vincere le sfide della transizione ecologica e digitale e dell’intelligenza artificiale. I 280 euro di aumento salariale e le 35 ore settimanali sono traguardi che raggiungeremo senza sé e senza ma”. “Presto presenteremo a CONFAPI la nostra piattaforma – spiega Gabriella Trogu, segretario UILM Lario – che racchiude risposte concrete sulle sfide delle innovazioni tecnologiche, un importante avanzamento sul welfare, e una chiara posizione sul tema della riduzione dell’orario di lavoro, come già discusso con Federmeccanica. Insieme a queste priorità, chiediamo un aumento salariale di 280 euro per riconoscere il valore dei lavoratori metalmeccanici e rafforzare il settore nel contesto della transizione digitale ed ecologica. Il sindacato farà la sua parte per rafforzare i diritti e garantire maggiore tutela ai lavoratori”. Nelle prossime settimane, a partire dal 30 settembre e fino alla metà di novembre, saranno organizzate le assemblee nei luoghi di lavoro per illustrare i contenuti della piattaforma e procedere con la consultazione certificata e il voto delle lavoratrici e dei lavoratori.
2-3 ottobre: l’Assemblea Nazionale della UILM
19/09/2024

A Firenze due giorni di incontro per i delegati UILM da tutta Italia Si discute del futuro della nostra industria, tra rinnovo contrattuale e intelligenza artificiale Nei giorni del 2 e 3 ottobre a Firenze si terrà l’assemblea nazionale Uilm che vedrà la partecipazione di mille delegati provenienti da tutta Italia Saranno due giornate di dibattito, approfondimento e molto altro. Titolo della due giorni: “Futuro Industria. Rinnovi contrattuali, transizione ecologica e intelligenza artificiale. Come cambierà il lavoro metalmeccanico” Ci saremo anche noi della Uilm Lario! https://youtu.be/QCEUmRrpck8
Moto Guzzi, contratto integrativo: lavoratori in assemblea
08/09/2024

All’assemblea in Moto Guzzi, ci sarà Gianluca Ficco, segretario nazionale UILM, responsabile nazionale del settore Automotive. Contratto integrativo, trattativa in corso con la direzione del Gruppo Piaggio Si svolgerà questo martedì, 10 settembre, l’assemblea unitaria con le segreterie nazionali e territoriali di FIM-FIOM e UILM, per l’aggiornamento del Contratto Integrativo del Gruppo Piaggio, che conta circa 4500 dipendenti. Questo incontro rappresenta il primo dei tre appuntamenti programmati: il 10 settembre a Moto Guzzi, l’11 settembre a Piaggio Pontedera e il 25 settembre ad Aprilia Noale. Alla presenza del segretario Gianluca Ficco, parteciperà anche il Segretario Responsabile Gabriella Trogu insieme alle RSU. L’assemblea affronterà i temi della trattativa, partendo dall’inquadramento professionale, oggi al centro del confronto tra le organizzazioni sindacali e la Direzione Aziendale, la quale non ha ancora accolto appieno la richiesta sindacale di costituire commissioni per verificare il mansionario rispetto all’effettiva attività svolta, al fine di rispondere adeguatamente alla professionalità dei lavoratori, come previsto dal CCNL sull’inquadramento. Il negoziato include anche le linee guida da parte della Commissione Paritetica Nazionale e la valutazione di eventuali interventi specifici e percorsi formativi condivisi. La Direzione di Piaggio si è riservata di fornire una risposta entro il prossimo incontro, previsto per il 24 settembre a Venezia Mestre. Per il gruppo dirigente della UILM, siamo sulla strada giusta, sebbene riteniamo che il management del Gruppo Piaggio debba adottare pienamente il concetto di formazione e professionalità. In particolare, per il segmento di alta gamma delle motorizzazioni prodotte a Mandello. E’ fondamentale rispondere adeguatamente alle esigenze dei lavoratori, riconoscendo la loro professionalità, in secondo luogo è cruciale monitorare le attività e il piano industriale e di investimento presso il sito di Mandello, oggi più che mai fiore all’occhiello di Piaggio.
11 Settembre, ‘sit-in’ della UIL a Lecco: lavoro, sicurezza e trasporti
05/09/2024

Appuntamento con la UIL Lario in piazza Diaz a Lecco Dalle 9 alle 11 per parlare di lavoro e di sicurezza ma anche dei problemi del territorio a cominciare dalla viabilità UIL in piazza per i problemi del territorio: per un lavoro stabile, sicuro e ben retribuito e una viabilità che stia al passo con i tempi. Questi i temi che saranno al centro dell’iniziativa organizzata dalla UIL Lario a Lecco, nella mattinata di mercoledì 11 settembre dalle 9 alle 11. Sarà l’occasione anche per proseguire raccolta firme contro l’Autonomia differenziata, che ha già ottenuto oltre 500 mila sottoscrizioni.
Referendum contro l’autonomia: 500 mila firme, esulta la UIL
01/08/2024

L’intervento di Azzaro e Trogu sull’importantissimo traguardo di adesioni raggiunto Anche sul territorio lariano la UIL è stata impegnata nei banchetti di raccolta firme Grazie a tutti per la grande partecipazione e per aver firmato il referendum. La UIL e la UILM non ne hanno fatto una questione ideologica, ma di pragmatismo e buonsenso. Il testo della riforma e i suoi effetti permettono alle Regioni di cambiare trattamenti e condizioni di lavoro, mettendo a rischio la contrattazione nazionale, fondamentale per tutelare i lavoratori su norme e salari. L’autonomia differenziata renderà più difficile trovare i finanziamenti ai LEP, essenziali per garantire le prestazioni sanitarie ai cittadini. L’autonomia differenziata voluta dal Governo divide l’Italia e amplia le disuguaglianze, anche nelle città del nord. Affidare alle Regioni le decisioni sulle politiche energetiche è pericoloso in un mondo competitivo. Le scelte nazionali sono già poco chiare, e lasciare alle Regioni il potere di decidere sulla transizione climatica è rischioso. Questa autonomia spacca l’Italia, rischiando di farla sprofondare. Presentarsi divisi in Europa, dove già siamo deboli, aggrava la situazione. Non potevamo restare in silenzio. Era necessaria una mobilitazione nazionale per far capire a quali rischi si andava incontro per le persone che rappresentiamo. Ora, raggiunto il primo step, se confermato con tutti i criteri di legge, abbiamo dinanzi una sfida ancora importante: parlare a tutto il paese per informare e far capire che questa riforma va rigettata al momento opportuno. L’autonomia deve unire, non dividere. Azzaro Enrico Segretario Confederale UIL Gabriella Trogu Segretario UILM LARIO
No all’autonomia differenziata, anche la UILM Lario raccoglie le firme
31/07/2024

Banchetto in centro Lecco per la raccolta firme sul referendum contro la legge sull’Autonomia differenziata “Possibili ricadute negative su lavoratori e pensionati, le differenze tra i territorio diventerebbero insormontabili” Oggi la Uil Lario a Lecco, con il pieno coinvolgimento delle categorie, ha sentito l’esigenza di parlare con i cittadini lecchesi delle ragioni del no a questo tipo di autonomia differenziata voluta da Calderoli, attivando una raccolta firme per il referendum abrogativo della legge. “Alle tante persone e curiosi che si sono avvicinati, abbiamo spiegato il nostro punto di vista, le preoccupazioni e le possibili ricadute negative su lavoratori, pensionati e famiglie, molte delle quali rappresentate dal Sindacato, evidenziando diverse problematiche – rimarca Dario Esposito, Segretario Generale della UIL Lario – Partiamo dal lavoro. Già oggi vi sono norme differenti sulla gestione del mercato del lavoro e delle politiche attive e passive. Con l’autonomia differenziata queste differenze diverrebbero insormontabili. È assurdo pensare che un titolo di studio o un corso professionale possa non essere riconosciuto a un lavoratore o studente lombardo che si trasferisce in Emilia Romagna. A ciò si aggiunge che l’autonomia comporterà la fine dei Contratti nazionali e della Previdenza Integrativa nazionale e di contratto. Ogni regione avrà regole differenti e la contrattazione sarà delegata a livello regionale, con un indebolimento della contrattazione stessa e il rischio di un ritorno alle gabbie salariali”. “Parliamo poi del sistema dei Servizi Pubblici – aggiunge – una gestione differenziata con risorse che non proverranno più dallo Stato metterà in ulteriore difficoltà tutto il sistema, con il rischio di default anche in Lombardia. Sui trasporti è assurdo non comprendere come i continui disservizi di Trenord abbiano origine non in un sistema centralistico, Trenord non viene gestita a Roma, ma in scelte non sempre coerenti coi bisogni dei cittadini”. “Mi ha impressionato quanto la gente non fosse a conoscenza dell’autonomia differenziata – spiega Gabriella Trogu, Segretario generale della Uilm Lario – Oggi, con la nostra iniziativa abbiamo voluto dare ai lecchesi risposte, ai tanti dubbi, perché il dibattito sui giornali e televisione è solo politico e urlato. Noi abbiamo spiegato e fatto riflettere e, di questa partecipazione abbiamo visto tante sottoscrizioni”. Massimo Coppia, Segretario Generale Uilfpl Lario-Brianza: “La sanità in Lombardia nell’emergenza Covid ha tenuto per la grande professionalità dei Lavoratori, ma soprattutto dagli aiuti statali che sono stati assegnati. Bisogna ricordare che la Lombardia era carente di tute e maschere ffp2, e che se non fosse intervenuto lo stato centrale, la sanità sarebbe crollata. Inoltre, molti medici, infermieri e sanitari sono venuti da fuori regione ad aiutarci”. Per Francesco Fusco, Segretario Generale Uilscuola Lecco, “non possiamo accettare che il servizio educativo nelle scuole venga penalizzato da una legge che rischia non solo di creare differenziazioni di programmi scolastici da regione a regione ma anche di ostacolare la mobilità del personale. In Provincia abbiamo una forte carenza d’ organico ed i lavoratori non devono essere penalizzati da una norma di questo tipo”
Uilm Lario riunisce il Consiglio: CCNL, autonomia e sicurezza
24/07/2024

Delegati riuniti per il consiglio territoriale della Uilm Lario, presente il segretario Vizza di Uil Lombardia Dal rinnovo del contratto nazionale al referendum sull’autonomia, tanti temi in discussione Si è tenuto mercoledì, presso l’NH Hotel di Lecco, il Consiglio dei metalmeccanici UILM Lario, alla presenza del Segretario Generale UIL Lombardia, Enrico Vizza. Durante l’incontro sono stati trattati temi di rilevante importanza. Uno dei punti principali della discussione ha riguardato il referendum sull’autonomia differenziata e l’impegno della UIL su questo tema, che potrebbe avere significative ripercussioni anche sui lavoratori lombardi. La Segretaria Responsabile dei metalmeccanici, Gabriella Trogu, ha sottolineato: “Non è pensabile che una o più regioni funzionano in maniera egregia, mentre altre affondano. La fisica dice una cosa chiara: se affonda una parte della nave, affonda tutta la nave. E l’Italia non è una nave di grande stazza”. “A questo proposito, è bene fare un distinguo – aggiunge – noi, con la raccolta firme per il referendum, non intendiamo fare opposizione al Governo Meloni, votato anche da una parte dei nostri iscritti, ma essendo noi un sindacato libero da collegamenti partitici, contestiamo i provvedimenti che riteniamo sbagliati. Questo dell’autonomia è sbagliato”. Un altro argomento toccato nella relazione introduttiva da Gabriella Trogu è stato il rinnovo del contratto nazionale dei metalmeccanici. È stata sottolineata l’importanza di giungere a un accordo che garantisca migliori condizioni lavorative e salariali per tutti i lavoratori e una vera riduzione dell’orario. Durante l’incontro si è parlato anche dei risultati importanti raggiunti in termini di rinnovo delle RSU, con risultati significativi in termini di consensi ed RSU, come alla IHI, Catra e Moro Guzzi. Un focus particolare è stato dedicato alla sicurezza sul lavoro. A tutti i delegati presenti è stato consegnato un volantino vademecum, contenente indicazioni su come comportarsi in caso di infortunio e l’invito rivolto ai lavoratori a rivolgersi al patronato per avviare le pratiche necessarie per la propria tutela. Questo strumento vuole essere un aiuto concreto per i lavoratori, per garantire loro supporto immediato e adeguato. Enrico Vizza: “Lavoro sicuro e dignitoso” “La UIL Lombardia continua a essere in prima linea nella tutela dei diritti dei lavoratori e nella promozione di un lavoro sicuro e dignitoso per tutti”. Le conclusioni al Consiglio UILM Como, Lecco e Sondrio, del Segretario Generale Enrico Vizza, hanno espresso apprezzamento verso la struttura, alla Segretaria Gabriella Trogu, ai delegati e alle RSU per il lavoro svolto e i risultati conseguiti in termini di rappresentanza e rappresentatività, a testimonianza che la UIL gode di ottima salute. Sull’autonomia differenziata, il Segretario Generale si è soffermato sulla necessità di raggiungere l’obiettivo della raccolta firme e di vincere il referendum, perché la legge Calderoli va nella direzione sbagliata. Il paese ha bisogno di essere unito e non spaccato ulteriormente. “Sanità, Scuola, Contratti di Lavoro, Trasporti, Appalti, sono materie che devono rimanere allo stato centrale”. Su salute e sicurezza, Vizza si è soffermato sulle campagne promosse dalla UIL, Zero morti sul lavoro , Lavoratori fantasma e sulle iniziative territoriali con Comuni e Prefetture, evidenziando che la sicurezza nei luoghi di lavoro e nelle aziende deve essere una priorità e questo, purtroppo, il Governo non lo ha compreso appieno. “La UIL -ha concluso – proseguirà con tutte le iniziative di mobilitazione e sui tavoli regionali e territoriali per riaffermare l’idea di un Paese diverso, un lavoro dignitoso, politiche per l’abitare, riaffermare l’importanza della contrattazione nazionale e di secondo livello. Affronteremo un autunno caldo e per questo serve una Confederazione in Lombardia determinata con la forza delle categorie”.